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Job étudiant 2026 : droits, salaire et heures autorisées

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Un étudiant sert des cafés dans un café-librairie, ses manuels posés près du comptoir.
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Servir en salle le week-end, tenir une caisse pendant l'été, donner un coup de main en hôtellerie entre deux semestres : le job étudiant finance une partie des études, et il obéit aux mêmes règles de salaire que tout autre emploi. Quelques règles changent pourtant selon votre âge et votre nationalité : un plafond d'heures pour les étudiants étrangers, des durées maximales pour les moins de 18 ans, une exonération d'impôt propre aux jeunes. Voici ce qu'il faut savoir en 2026, d'après Service Public.


Un contrat de travail, payé au moins au Smic


Un job étudiant est un emploi salarié : il prend le plus souvent la forme d'un CDD ou d'un contrat à temps partiel, et il se paie au moins au Smic. Selon Service Public (page vérifiée le 1er juin 2026, arrêté du 22 mai 2026), le Smic s'élève à 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures par semaine. Le montant net indiqué à titre indicatif est de 9,74 € de l'heure ; notre guide du passage du brut au net explique l'écart.


Pour les salariés de moins de 18 ans qui ont moins de 6 mois de pratique professionnelle dans leur branche, le Smic peut être minoré :


  • 17 ans : 11,08 € brut de l'heure ;
  • 16 ans et moins : 9,85 € brut de l'heure.

  • La minoration disparaît dès que le jeune atteint 6 mois de pratique professionnelle dans la branche.


    Combien d'heures pouvez-vous travailler ?


    Service Public fixe un plafond chiffré pour les étudiants étrangers ; les autres étudiants majeurs suivent les règles générales de la durée du travail, comme tout salarié à temps partiel ou à temps plein.


    Étudiant non européen


    Un étudiant titulaire d'un titre de séjour étudiant peut travailler 964 heures par an au maximum, soit 60 % de la durée annuelle légale du travail, sans demander d'autorisation de travail. Deux points à vérifier :


  • l'employeur doit faire une déclaration nominative à la préfecture du département au moins 2 jours ouvrables avant la date d'embauche ;
  • dépasser la limite expose au retrait et au refus de renouvellement du titre de séjour.

  • Le contrat d'apprentissage permet de travailler au-delà des 964 heures, sans autorisation, une fois le contrat validé par l'Opco ; un contrat de professionnalisation ou un doctorat au-delà de cette limite exige une autorisation de travail. Les étudiants algériens relèvent d'un régime particulier : après autorisation, au plus 50 % de la durée annuelle pratiquée dans la branche.


    Étudiant européen


    Un étudiant de l'Union européenne travaille en France sans titre de séjour ni autorisation, lui aussi dans la limite de 964 heures par an, à condition que l'emploi reste accessoire, c'est-à-dire en complément des études. Au-delà, Service Public indique que l'étudiant perd ce statut et relève de la catégorie des travailleurs.


    Moins de 18 ans : des durées maximales strictes


    Un lycéen ou un étudiant mineur peut travailler, dans des limites que fixe Service Public :


  • 16-17 ans : 8 heures par jour et 35 heures par semaine au plus, 12 heures consécutives de repos quotidien, et travail de nuit interdit entre 22 heures et 6 heures ;
  • 14-15 ans : 7 heures par jour et 35 heures par semaine au plus, 14 heures consécutives de repos quotidien, travail interdit entre 20 heures et 6 heures, et seulement pendant des vacances scolaires d'au moins 14 jours ouvrables, avec un repos d'au moins la moitié de ces vacances ;
  • à tout âge avant 18 ans : une pause d'au moins 30 minutes consécutives après 4 h 30 de travail ininterrompu, et 2 jours consécutifs de repos par semaine.

  • Le job d'été en CDD : pas de prime de précarité


    En fin de CDD, le salarié touche en principe une indemnité de fin de contrat d'au moins 10 % de sa rémunération brute. Service Public cite pourtant le cas du jeune embauché pendant ses vacances scolaires ou universitaires parmi ceux où cette indemnité n'est pas due. Un job d'été n'y donne donc pas droit.


    Impôt : 5 405 € de salaires exonérés


    Les salaires d'un job étudiant sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite de 3 fois le Smic mensuel, soit 5 405 € pour les revenus de 2025 déclarés en 2026. Selon Service Public (page vérifiée le 18 août 2026), il faut avoir eu moins de 25 ans au 1er janvier 2025 (être né à compter du 1er janvier 2000) et avoir travaillé pendant ses études secondaires ou supérieures ou pendant ses vacances.


  • Le plafond s'apprécie sur les rémunérations nettes de cotisations sociales et de la part déductible de la CSG, avant la déduction pour frais professionnels.
  • Seule la part qui dépasse 5 405 € se déclare.
  • L'avantage se cumule avec l'exonération des gratifications de stage.
  • Si vous êtes rattaché au foyer fiscal de vos parents, ce sont eux qui déclarent, après cette exonération.

  • Où se trouvent les emplois saisonniers ?


    La restauration et l'hôtellerie embauchent beaucoup de saisonniers. Selon l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) 2026 de France Travail, les employeurs prévoient au moins 93 769 projets de recrutement de serveurs de cafés restaurants, dont 68 % saisonniers (63 176 sur 92 331 projets où la donnée est publiée), et au moins 49 228 projets d'employés de l'hôtellerie, dont 77 % saisonniers (36 551 sur 47 511). Les offres de serveur à Paris donnent un aperçu des postes publiés sur France Travail.


    Ce qu'il faut retenir


  • Un job étudiant se paie au moins au Smic, 12,31 € brut de l'heure, sauf minoration pour les moins de 18 ans sans 6 mois de pratique.
  • Étudiant étranger, européen ou non : 964 heures par an au plus ; hors Union européenne, l'employeur déclare l'embauche à la préfecture 2 jours ouvrables avant.
  • Avant 18 ans : 35 heures par semaine au plus, pas de travail de nuit, pauses et repos renforcés.
  • Un CDD conclu pendant les vacances scolaires ou universitaires ne donne pas de prime de précarité.
  • Jusqu'à 5 405 € de salaires de 2025 échappent à l'impôt si vous aviez moins de 25 ans au 1er janvier 2025.

  • Sources


    Sources officielles consultées le 5 novembre 2026. Les montants, durées et seuils sont ceux publiés par ces sources ; aucun n'est recalculé dans cet article, sauf les parts de saisonniers, calculées à partir des chiffres de l'enquête BMO.


  • Service Public — montant du Smic (vérifiée le 1er juin 2026) : Smic horaire brut de 12,31 € et net indicatif de 9,74 €, Smic mensuel brut de 1 867,02 € pour 35 heures, Smic minoré de 11,08 € à 17 ans et 9,85 € à 16 ans et moins sans 6 mois de pratique professionnelle dans la branche ; arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance.
  • Service Public — un étudiant étranger non européen peut-il travailler en France ? (vérifiée le 7 octobre 2025) : 964 heures par an, soit 60 % de la durée annuelle légale, sans autorisation de travail ; déclaration nominative de l'employeur à la préfecture au moins 2 jours ouvrables avant l'embauche ; retrait et refus de renouvellement du titre de séjour en cas de dépassement ; apprentissage, contrat de professionnalisation, doctorat ; étudiants algériens ; articles R5221-26 à R5221-28 du Code du travail.
  • Service Public — un étudiant européen peut-il travailler en France ? (vérifiée le 9 septembre 2022) : travail sans titre de séjour ni autorisation, 964 heures par an au plus, emploi accessoire aux études.
  • Service Public — durée du travail d'un jeune de moins de 18 ans (vérifiée le 7 mars 2024) : durées maximales quotidiennes et hebdomadaires, pauses, repos quotidien et hebdomadaire, travail de nuit, travail des 14-15 ans pendant les vacances scolaires.
  • Service Public — fin d'un contrat à durée déterminée (CDD) (vérifiée le 22 janvier 2024) : indemnité de fin de contrat d'au moins 10 % de la rémunération brute, et cas où elle n'est pas due, dont le contrat conclu avec un jeune pendant ses vacances scolaires ou universitaires.
  • Service Public — impôt sur le revenu : déclarer les sommes perçues par un jeune (vérifiée le 18 août 2026) : exonération des salaires dans la limite de 3 fois le Smic mensuel, 5 405 € pour les revenus de 2025, moins de 25 ans au 1er janvier 2025, base nette de cotisations et de CSG déductible, cumul avec les gratifications de stage, rattachement au foyer fiscal.
  • France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) 2026, base open data : <https://www.francetravail.org/files/live/sites/peorg/files/documents/Statistiques-et-analyses/Open-data/BMO/Base-open-data-BMO-2026.xlsx> (familles « Serveurs de cafés restaurants » et « Employés de l'hôtellerie », chiffres repris de `src/data/seo/faits/fr-bmo-national.json`).
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