Le métier de chargé de formation
- Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.
- Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
- Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
- Organise et coordonne les sessions de formation
- Évalue l'efficacité des formations dispensées
- Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
- Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Définition de la fiche ROME M1505 « Chargé / Chargée de formation en entreprise ».
Accès au métier
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Compétences
Conseil, Transmission
- • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- • Enseigner, développer des compétences
- • Organiser des formations internes
- • Assurer la formation des nouveaux collaborateurs
- • Assurer le suivi administratif des formations
- • Concevoir des référentiels de formations
- • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- • Construire un plan de développement professionnel continu
Qualité
- • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- • Assurer la conformité réglementaire des formations
- • Concevoir un processus d'évaluation des formations
- • Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
Management
- • Faciliter des ateliers de développement professionnel
- • Suivre l'évolution des compétences des employés
Gestion administrative et comptable
- • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- • Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique
Savoirs
GRH · Droit de la formation initiale et professionnelle · Animation de sessions de formation · Techniques d'animation de groupes · Préparation de matériel pédagogique · Licence mention sciences de l'éducation · Licence mention sciences de l'éducation et de la formation · Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification · Adaptation des formations aux besoins spécifiques · Gestion de la diversité en formation · Management de la formation · Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
Contextes de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels · En contact avec du public · Station assise prolongée
- Types de structures
- Organisme de formation
Recrutements prévus en 2026
Les employeurs prévoient au moins 1 235 projets de recrutement pour le groupe de métiers « Cadres des ressources humaines et du recrutement », dont relève le métier chargé de formation.
- 45 % jugés difficiles par les employeurs (322 projets, parmi les bassins où le chiffre est publié)
- 21 % de projets saisonniers (13)
Les 5 bassins d'emploi qui recrutent le plus
- Paris (75) : 331 projets
- Paris Ouest La Défense (92) : 77 projets
- Grand Paris Seine Ouest (92) : 47 projets
- Aix Gardanne Salon (13) : 41 projets
- Lille (59) : 39 projets
Classement parmi les 61 bassins où le chiffre est publié (les autres sont sous secret statistique).
Intentions d'embauche déclarées, pas des offres publiées. Méthode de l'enquête
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO), 2026 — maille : France entière (national) et bassins d'emploi.
Salaire de chargé de formation
France
- « Cadres spécialistes de la formation » : 3 631 € net par mois (43 117 salariés EQTP)
net mensuel moyen en équivalent temps plein, secteur privé, moyenne de la profession PCS.
Source : INSEE, Base Tous salariés (salaires du secteur privé), 2024 — maille : France (profession PCS détaillée).
Suisse
Groupe « Spécialistes en administration d'entreprises » : médiane 9 509 CHF brut par mois, la moitié des salariés entre 7 447 et 12 568 CHF.
CHF brut mensuel standardisé (40 h/semaine, 4 1/3 semaines), secteurs privé et public.
2 lignes de la liste SECO relèvent du groupe « Spécialistes en administration d’entreprises » (Spécialistes techniques des ventes (à l’exception des TIC), secteur technique ; Spécialistes techniques des ventes (à l’exception des TIC), secteur médical) : ces professions sont soumises à l'obligation d'annonce des postes vacants en 2026 (SECO, liste des genres de professions soumis à l'obligation d'annonce).
Source : OFS, Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS), 2024 — maille : Suisse (ensemble du pays).
Ces chiffres décrivent un groupe de professions, pas le seul métier chargé de formation : ils situent la rémunération, ils ne la fixent pas.
Évolution et mobilités
Mobilités identifiées par France Travail
- Responsable formation professionnelle en entreprise (ROME M1504)
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) (ROME M1828)
- Enquêteur / Enquêtrice sondage (ROME M1401)
- Responsable en organisation en entreprise (ROME M1402)
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (ROME K2102)
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (ROME K1801)
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice qualité (ROME K2114)
- Community manager
- Professeur / Professeure de collège et de lycée (ROME K2107)
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Lancer mes candidaturesSource : France Travail, ROME v4.61, Licence Ouverte — fiche M1505 « Chargé / Chargée de formation en entreprise » (définition, accès, compétences, savoirs, contextes, mobilités), reprise sans modification.
Mise à jour des données : 12 octobre 2026.