Fiche métier — Santé

Aide-soignant : fiche métier

L’aide-soignant accompagne les patients dans les gestes essentiels du quotidien : toilette, habillage, repas, mobilité et confort. Il surveille l’état général de la personne, transmet les informations utiles à l’équipe soignante et participe à la prévention des complications liées à l’immobilisation ou à la perte d’autonomie.

Lancer mes candidatures Offres aide-soignant par ville
Recrutements 2026
≥ 61 987
projets au moins (cellules sous secret exclues), France Travail (BMO)
Salaire moyen (France)
2 153 €
net/mois EQTP, INSEE 2024
Salaire médian (Suisse)
5 629 CHF
brut/mois, OFS ESS 2024
Code ROME
J1501
France Travail

Le métier d'aide-soignant

  • L'aide-soignant apporte un soutien aux patients en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé, sous la supervision de l'infirmier.
  • Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
  • Réalise des soins aigus si besoin en lien avec le protocole ou la prescription médicale
  • Dispense des soins de prévention et d'éducation à la santé
  • Maintient un environnement propre et sécurisé pour le patient
  • Assure le lien entre patient, famille et équipe pluridisciplinaire

Définition de la fiche ROME J1501 « Aide-soignant / Aide-soignante ». Profession réglementée.

Missions principales

  • Aider à la toilette, à l’habillage et à l’hygiène quotidienne.
  • Installer le patient et assurer son confort au lit ou au fauteuil.
  • Distribuer les repas et vérifier la prise alimentaire et hydrique.
  • Observer l’état de la personne et repérer les signes d’alerte.
  • Mesurer certains paramètres simples selon le service et les protocoles.
  • Entretenir l’environnement immédiat du patient et le matériel de soins.
  • Transmettre les informations utiles à l’infirmier et à l’équipe pluridisciplinaire.

Accès au métier

Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, obligatoire pour exercer. Le diplôme est accessible par la VAE et en contrat d'alternance. Il faut également une Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) en cours de validité.

  • Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS).
  • Parcours d’accès direct au DEAS via la formation initiale ou continue selon les voies d’admission en vigueur.
  • Validation des acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir le DEAS.
  • Bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP).
  • Titre professionnel ou diplôme du secteur sanitaire et social permettant une base utile avant l’entrée en IFSI ou en formation aide-soignante.

Compétences

Soin

  • • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
  • • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
  • • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
  • • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
  • • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
  • • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Organisation

  • • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
  • • Utiliser les outils numériques

Conseil, Transmission

  • • Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
  • • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • • Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Prévention des risques

  • • Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques

Droit, contentieux et négociation

  • • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualités humaines

  • • Sens de l’observation pour détecter rapidement un changement d’état.
  • • Patience et tact dans la relation avec des personnes vulnérables ou anxieuses.
  • • Maîtrise de soi face aux situations de stress, de douleur ou d’urgence.
  • • Respect de l’intimité et de la dignité du patient dans tous les gestes de soins.
  • • Esprit d’équipe pour travailler en coordination avec les infirmiers et autres professionnels.
  • • Capacité à garder une attention constante aux consignes et aux protocoles.

Savoirs

Diplôme d'Etat d'aide-soignant · Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social · Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement · Utilisation de logiciels médicaux · Connaissance des principes de la bientraitance · Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales · Modalités de prise en charge du patient · Règles d'hygiène et d'asepsie · Règles de confidentialité · Normes environnementales relatives au tri des déchets · Techniques d'écoute active et de médiation · Techniques de communication non verbale

Contextes de travail

Publics spécifiques
Patients · Personnes âgées · Personnes en situation de handicap · Résidents
Statut d'emploi
Fonctionnaire · Salarié secteur privé (CDI, CDD) · Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public · Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives · Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail de nuit · Travail en astreinte · Travail en journée · Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Association · Etablissement de santé · Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)

Recrutements prévus en 2026

Les employeurs prévoient au moins 61 987 projets de recrutement pour le groupe de métiers « Aides-soignants », dont relève le métier aide-soignant.

  • 58 % jugés difficiles par les employeurs (35 031 projets, parmi les bassins où le chiffre est publié)
  • 22 % de projets saisonniers (11 076)

Les 5 bassins d'emploi qui recrutent le plus

  1. Nice (06) : 1 262 projets
  2. Toulouse (31) : 1 259 projets
  3. Paris (75) : 1 104 projets
  4. Rennes (35) : 1 058 projets
  5. Bordeaux (33) : 1 005 projets

Classement parmi les 379 bassins où le chiffre est publié (les autres sont sous secret statistique).

Intentions d'embauche déclarées, pas des offres publiées. Méthode de l'enquête

Source : France Travail, enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO), 2026 — maille : France entière (national) et bassins d'emploi.

Salaire d'aide-soignant

France

  • « Aides-soignants » : 2 153 € net par mois (154 020 salariés EQTP)

net mensuel moyen en équivalent temps plein, secteur privé, moyenne de la profession PCS.

Source : INSEE, Base Tous salariés (salaires du secteur privé), 2024 — maille : France (profession PCS détaillée).

Suisse

Groupe « Auxiliaires des soins et de l'assistance » : médiane 5 629 CHF brut par mois, la moitié des salariés entre 5 005 et 6 426 CHF.

CHF brut mensuel standardisé (40 h/semaine, 4 1/3 semaines), secteurs privé et public.

Source : OFS, Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS), 2024 — maille : Suisse (ensemble du pays).

Ces chiffres décrivent un groupe de professions, pas le seul métier aide-soignant : ils situent la rémunération, ils ne la fixent pas.

Repères de salaire par ville

Évolution et mobilités

  • Aide-soignant(e) référent(e) ou tuteur de nouveaux arrivants.
  • Assistant(e) de soins en gérontologie après formation complémentaire.
  • Auxiliaire de puériculture après une formation adaptée.
  • Infirmier(ère) après réussite du concours ou de la sélection d’entrée en IFSI.
  • Spécialisation dans un service à forte technicité ou dans l’accompagnement à domicile.

Mobilités identifiées par France Travail

Débouchés et marché de l'emploi

Le métier d’aide-soignant reste très recherché en France en 2026, avec des besoins élevés dans les hôpitaux, les EHPAD, les cliniques, les établissements de soins de suite et de réadaptation, ainsi qu’à domicile. Le vieillissement de la population, la prise en charge de la dépendance et les remplacements liés à l’activité des services maintiennent une demande soutenue. Les recrutements sont particulièrement fréquents dans les territoires en tension et sur les postes en horaires décalés, de nuit ou le week-end. Les contrats peuvent être en CDI, CDD, vacation ou intérim selon les structures.

Trouver un poste de aide-soignant avec EZJob

EZJob postule à votre place : il recherche les offres de aide-soignant situées en France (France Travail, l'Apec, Welcome to the Jungle), les classe selon votre profil, prépare pour chacune votre CV et un message de candidature, puis dépose la candidature quand le site de l'employeur le permet. Chaque envoi est tracé (offre, CV, message) dans « Mes candidatures ».

Lancer mes candidatures

Source : France Travail, ROME v4.61, Licence Ouverte — fiche J1501 « Aide-soignant / Aide-soignante » (définition, accès, compétences, savoirs, contextes, mobilités), reprise sans modification.

Textes « missions », « conseils », « évolution » et « débouchés » rédigés par EZJob.

Mise à jour des données : 16 octobre 2026.

Questions fréquentes — Aide-soignant

Quelles sont les tâches principales d’un aide-soignant ?

Il aide la personne dans les soins d’hygiène, le confort, les déplacements et les repas. Il observe aussi l’état du patient et transmet ses constats à l’infirmier. Son rôle est essentiel pour maintenir l’autonomie et prévenir les complications.

Quelle formation faut-il pour devenir aide-soignant ?

Le diplôme de référence est le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS). L’accès se fait par la formation initiale, la formation continue ou la VAE selon les situations. Un bac pro ASSP peut aussi préparer utilement au métier.

Quelles évolutions sont possibles après quelques années ?

Un aide-soignant peut se spécialiser en gériatrie, en soins à domicile ou en unité spécifique selon son expérience. Il peut aussi évoluer vers auxiliaire de puériculture ou préparer le diplôme d’infirmier. Des fonctions de tutorat ou de référent sont également possibles.

Combien de recrutements d'aide-soignant sont prévus en 2026 ?

Les employeurs déclarent au moins 61 987 projets de recrutement pour le groupe de métiers « Aides-soignants » en 2026 (France Travail, enquête BMO), dont 58 % jugés difficiles (parmi les bassins où le chiffre est publié). Les bassins d'emploi qui en prévoient le plus : Nice (1 262), Toulouse (1 259), Paris (1 104). Ce sont des intentions d'embauche, pas des offres publiées.

Quel est le salaire d'aide-soignant ?

En France, la profession « Aides-soignants », dont relève ce métier, perçoit en moyenne 2 153 € net par mois en équivalent temps plein dans le secteur privé (INSEE, 2024). En Suisse, le salaire médian du groupe « Auxiliaires des soins et de l'assistance » est de 5 629 CHF brut par mois (OFS, ESS 2024). Ces moyennes portent sur un groupe de professions : elles situent la rémunération, elles ne la fixent pas.

Comment devenir aide-soignant ?

Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, obligatoire pour exercer. Le diplôme est accessible par la VAE et en contrat d'alternance. Il faut également une Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) en cours de validité. (France Travail, ROME J1501).

Vers quels métiers évoluer après aide-soignant ?

Le ROME de France Travail cite notamment : Auxiliaire de puériculture, Assistant / Assistante de service juridique, Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE), Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES), Ambulancier / Ambulancière.